Unser Prozess - Wie wir arbeiten
Wir glauben an Effizienz und die Maximierung unserer Ressourcen, um unseren Kunden den besten Wert zu bieten. Der primäre Weg, wie wir das erreichen, ist die Wiederverwendung der gleichen fünf Projekte, die wir in den letzten zehn Jahren entwickelt haben.

Discover
In der Discovery Phase konzentrieren wir uns auf eine gründliche Bedarfsanalyse, bei der wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden präzise erfassen. Durch den Einsatz fortschrittlicher Learning Analytics und User Experience (UX)-Research-Methoden sammeln wir detaillierte Daten zu den bestehenden Lernprozessen, Kompetenzlücken und den technischen Anforderungen. Dabei führen wir Stakeholder-Interviews, Umfragen und Analyse von Geschäftsprozessen durch, um den genauen Bedarf zu verstehen und eine effektive Content-Strategie zu entwickeln. Die Ergebnisse dieser Analyse fließen in die Erstellung einer Roadmap ein, die die Grundlage für die nächsten Phasen bildet und sicherstellt, dass alle relevanten Lernziele und Unternehmensanforderungen abgedeckt sind.

Build
In der Building Phase setzen wir auf eine iterative und agile Entwicklungsweise, die es uns ermöglicht, hochgradig anpassbare E-Learning-Lösungen zu erstellen. Unsere Instructional Designer und Fachbereichsexperten arbeiten zusammen, um didaktisch fundierte Inhalte zu erstellen, die auf den neuesten pädagogischen Methoden basieren. Wir integrieren interaktive Elemente wie Simulationen, Gamification und Microlearning-Module, um die Motivation zu steigern und die Lernumgebung praxisnah und eng an den realen Arbeitsalltag anzupassen. Durch den Einsatz von Modularisierung und Cloud-Technologien stellen wir sicher, dass die Lösungen skalierbar sind und eine hohe Flexibilität für künftige Erweiterungen bieten. Während der gesamten Building Phase wird eine enge Kommunikation mit den Kunden aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass die Lösung den Anforderungen entspricht und Qualitätssicherung sowie Usability-Tests kontinuierlich durchgeführt werden.

Activate
In der Activation Phase konzentrieren wir uns auf die Implementierung, Vermarktung und den Roll-out der entwickelten E-Learning-Lösungen. Wir integrieren die Lösungen nahtlos in die bestehenden Learning Management Systeme (LMS/LXP) des Unternehmens, wobei wir auf SCORM-, xAPI- und Tin Can API-Standards setzen, um Kompatibilität und Datenintegration zu gewährleisten. Unsere Launch-Strategien beinhalten die Schulung von Administratoren und Trainern, um eine schnelle Akzeptanz und effiziente Nutzung sicherzustellen. Zudem führen wir in dieser Phase eine umfassende Performance-Analyse durch, um KPIs wie Nutzerengagement, Lernfortschritt und Kompetenzentwicklung zu messen und weiter zu optimieren.
Mehrwert durch E-Learning Schulungen - Praxisnahe, modulare Trainings steigern die Effizienz, Sicherheit und Innovationskraft im Unternehmen
Die in den Branchen IT, Maschinenbau, Technik, Logistik, Fertigung, Automobilindustrie und Energie am häufigsten nachgefragten Schulungen fokussieren sich auf die Vermittlung praxisorientierter, branchenspezifischer Kompetenzen. TavaTech nutzt fortschrittliche E-Learning-Technologien, die interaktive Simulationsumgebungen, adaptive Lernpfade und modulare Lernstrukturen integrieren, um den Lernprozess sowohl effizient als auch lernpsychologisch optimal zu gestalten. Unsere Lernlösungen ermöglichen eine gezielte Kompetenzentwicklung, fördern die fehlerfreie Anwendung spezifischer Fertigkeiten und treiben die Prozessoptimierung voran. Die Integration von Blended Learning und Microlearning trägt dazu bei, den Wissensdurst der Lernenden kontinuierlich zu stillen, während gleichzeitig Effizienz und Qualität im operativen Betrieb signifikant gesteigert werden.
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